Stvorite sadržaj kojeg će posjetitelji dijeliti na društvenim mrežama

Evo par savjeta kako:

1. E-mail je odličan alat za dijeljenje korisnog sadržaja. Istraživanja su pokazala da je e-mail osobnija stvar od društvenih mreža. Ako ste kreirali sadržaj koji čitatelj može podijeliti putem osobnog e-maila prijateljima ili kolegama, on će to i napraviti.

2. Počnite koristiti koncept vremenski ograničene ponude. Na primjer, “Prvih 10 ljudi koji podijele ovaj sadržaj darujemo s besplatnom knjigom. Ponuda vrijedi idućih 24 sata.” Ako vaš sadržaj ima “ono nešto”, kod čitatelja će automatski stvoriti osjećaj hitnosti, a prvi koji ga podjele na društvenim mrežama stvaraju bodove u vlastitom portfelju.

3. Ne ignorirajte aktualne događaje, iskoriste ih! Pametno i domišljato korištenje aktualnih događaja ili samo kratkog osvrta na njih, privući će pažnju čitatelja i potaknuti ih na dijeljenje.

4. Jedan od ključnih elemenata za povećanje broja pratitelja i količine prometa na društvenim mrežama jest kvalitetna i učestala interakcija. Postavljajte pitanja, pozovite ljude da komentiraju, organizirajte glasanje, foto akciju, kratki kviz,nagradnu igru/nagradno pitanje.

5. Važan element jest odabir stila komuniciranja. Razmislite o naravi svojeg djelovanja i odlučite želite li biti duhoviti, ozbiljni, borbeni, pametni i u tome budite dosljedni. Raznolikost sadržaja zahtjeva fleksibilnost u stilu, ali bilo bi dobro da odaberete jedan stil koji će vašoj organizaciji dati karakter, da vaši posjetitelji znaju što očekivati i da vas potraže i prepoznaju u džungli newsfeeda.

6. Društvene mreže tu imaju glavnu ulogu u izgradnji online reputacije i mnogi korisnici postupno usvajaju pravila zaštite privatnosti što se može vidjeti iz ranije spominjanih slučajeva koji se tiču Facebooka.

7. Imate kvalitetan sadržaj, ali nitko ne reagira na njega? Razlog tomu je vrlo vjerojatno da ga objavljujete u pogrešno vrijeme.Uzmemo li kao primjer osobu koja prati 300 do 350 ljudi, ona kronološki prima obavijesti kroz cijeli dan. Obavijesti koje su objavljene ujutro u njegovom će se pregledu nalaziti daleko na dnu. Na vrhu će vidjeti ono što je tek nedavno objavljeno ili vrlo popularno (ovisi o postavkama). Naravno, opet možete zaključiti kako svi nosimo pametne uređaje po cijeli dan, pa tako možemo vidjeti objavu u bilo kojem trenutku. To je točno, međutim kako bi Vi kao poslodavac gledali svog djelatnika koji svako malo gleda svoj pametni telefon i provjerava nove obavijesti? Vjerojatno bi mu dali istog trena otkaz. Nije to ništa čudno, ne plaćate ga da bude online već da radi svoj posao. Jednako kao i svaki drugi poslodavac na svijetu.Jasno je i da vi objavljujete svoje postove u radno vrijeme poduzeća. Sad, je li to od 7 do 15 ili 8 do 16, sasvim je nebitno u ovom slučaju. (Izuzetak je slučaj kada su vaša ciljana skupina druga poduzeća.) Kako bi povećali vidljivost Vaših postova trebali bi ih objavljivati tek nakon što se ljudi vrate s posla i završe s ručkom. Zajednica se sasvim sigurno neće prilagoditi vama, stoga ako želite uspjeti, trebate se prilagoditi zajednici.